当企业社会职责从“选择题”变为“必答题”,怎么将公益举动转化为可继续的社会价值,成为查验企业格式的重要标尺。东鹏饮料以“让爱更有能量”为举动坐标,经过与韩红爱心慈悲基金会、姚基金等专业安排的深度协作,在医疗协助、教育公正、灾祸呼应等范畴构建了一套可量化、可仿制的公益系统。

  2017年,东鹏饮料与韩红爱心慈悲基金会展开协作,聚集村庄医疗资源缺少的痛点,以精准捐献与专业服务推进底层健康作业展开。在2024年“韩红爱心·百人援吉”举动中,东鹏饮料向吉林省捐献20辆救护车、捐建2所复明中心,并沿途展开10场义诊,经过深化底层,普查当地疑难杂症,免费发放药品,掩盖省内多个市县,惠及底层大众。

  这一形式并非简略的物资捐献,而是经过“设备+技能+服务”的全链条支撑,完结医疗资源的可继续供应。复明中心不只配备先进眼科设备,更经过专家训练提高当地医师的治疗才能,构成“技能留人”的长效机制。这种从硬件支撑到人才培养的晋级,使得东鹏饮料的医疗协助项目成为村庄医疗系统的一大弥补力气。

  教育公益是东鹏饮料社会职责版图中的另一中心板块,近来,在杭州举办的姚基金2025年度公益方案发动典礼上,东鹏饮料作为长时间战略公益协作伙伴,宣告将继续携手姚基金在全国百所村庄小学深化体育教育支撑,以体教交融助力村庄全面复兴。我国青少年展开基金会秘书长万学军、姚基金建议人姚明、理事长叶莉与东鹏饮料企业代表等一起发动新年度方案,标志着这一公益项目进入规模化晋级阶段。

  东鹏饮料与姚基金的协同始于2022年建议的青出于篮公益方案。该项目以支撑期望小学篮球季为中心,经过捐献篮球架、运动配备等硬件设备,并安排志愿者展开支教活动,系统性改进偏远地区体育教育条件。自青出于篮公益方案发动以来,两边已在贵州、江西、四川南等地完结公益篮球场建造,累计为300余所村庄校园供给体育资源支撑,惠及青少年团体超30万人次,有用激活了村庄体育教育生态。凭仗明显的社会效益,东鹏饮料·姚基金青出于篮公益方案在2024年再度斩获最佳体育公益荣誉。

  面临突发灾祸,东鹏饮料展示出民族企业的举动功率。2024年夏日,湖南、河南等地遭受洪涝灾祸,企业敏捷联动当地经销商与公益安排,向华容、平江、湘潭等重灾区捐献饮品,为救援人员及受灾大众供给及时的能量补给。这种“总部统筹+区域落地”的呼应机制,保证了物资在24小时内抵达一线,成为企业社会职责实践中“速度与温度”并存的典型事例。

  高效的灾祸呼应背面,是东鹏饮料多年堆集的供应链协同才能与社会职责管理系统。经过与我国职工展开基金会等专业安排协作,其树立起掩盖全国的资源分配网络,保证在危机时间快速触达需求端。这种将商业优势转化为公益效能的形式,为公司参加社会管理供给了新思路。

  构建职工关心生态:从职场保证到美好共建在饯别社会职责的道路上,东鹏饮料不只向外传递好心,更向内构建起职工福祉的看护系统。东鹏将每年5月20日定为“东鹏爱心协作日”,建议“不让一场疾病压垮一个家庭”的公益建议,树立“东鹏饮料爱心协作金”。经过召唤整体职工自愿捐出一天薪酬,构成职工协作资金池,为遭受严重疾病的职工及其爱人、未成年子女供给紧迫经济协助。这一机制将公益精力内化为企业基因,同步营建全员协作、团体看护的温暖生态,让每一位职工都可以感觉到来自安排的支撑与关心。

  在人文关心实践层面,东鹏饮料不只继续深化与退休职工的互动枢纽,一起树立多维度的职工支撑机制,定时安排主题鲜明的团队建造活动,包含健康促进工程、文化交流沙龙及爱好展开渠道等。这些行动不只继续传递安排关心的温度与人文价值,也构建起充溢温度的安排气氛,让职工在高效作业的一起享用质量日子,完结个别生长与安排展开的同频共振,有用提高团队凝聚力与职工美好感。

  在商业与公益的交融探究中,东鹏饮料展示出了民族品牌的远见与担任。其社会职责实践之所以具有学习价值,在于其不只聚集“哪里需求协助”,更深化考虑“怎么系统性处理问题”——经过构建“专业化协作+长效化运营”的公益生态,将零星的善举升华为可继续的社会出资。跟着渐渐的变多的企业逐渐探究更可继续的公益形式,当好心经由科学机制转化为耐久改动,我国企业的社会职责实践也将迈入一个更专业、更高效的新纪元。而东鹏饮料,已然在这条路上供给了值得参阅的实践样本。